By admin | 2 сентября, 2016 | Геральдика в жизни

Здравый и прогрессивный руководитель любой организации или компании понимает, что фирменный стиль неотъемлемая часть имиджа компании. Фирменный стиль — это способ развития бренда, это душа, если хотите. Это  «микроклимат» Вашей компании, в котором существует жизнь… деловая жизнь!

Определенная компания, независимо от того в какой сфере происходит  ее деятельность, это своеобразное государство со своим строем, понятиями, распорядком и жителями – сотрудники, партнеры, клиенты. Не имеет значения, коммерческое у Вас предприятие или некоммерческая организация – Вы все равно будете преследовать одну цель – популяризация своего авторитетного мнения, идеи, услуги, товара, бренда.

Для того чтобы иметь успех на сегодняшнем переполненном рынке предложений, просто необходимо быть не только уникальным, важнее быть узнаваемым и запоминающимся. Поэтому, разработав для себя один логотип, не стоит питать иллюзий, что этот очень дорогой логотип будет работать сам собой. Необходимо позаботиться о его популяризации и расширению сфер распространения своего фирменного знака.

Корпоративный стиль – это все, что может вызывать ассоциации относительно продукта деятельности компании, это принцип и философия компании. Для того чтобы получить успешный результат – необходимо не только продуцировать продукт или услугу, необходимо позаботиться о качестве, «упаковке» и способах реализации и продвижения.

Потенциальный клиент, посмотрев на Ваше предложение должен понять мгновенно, что у Вас есть для него лучшее решение. На сегодняшний день существует негласно утвержденный «пакет» — логотип, название и фирменные цвета помещают на печати, сайт и визитка. Реже можно увидеть атрибуты корпоративного стиля на полиграфии и канцтоварах, еще реже в одежде персонала и сотрудников.

Кстати последнее особенно напрасно не развивается! Присутствие элементов фирменного стиля в одежде заслуживает особого внимания. Это помогает настроить работников определенной организации на «более серьезную волну». На подсознательном уровне подчиненный начинает осознавать свою непосредственную причастность к данной организации, понимает свою роль и значимость, появляется чувство патриотизма к компании, на благо которой он готов старательно трудиться ради процветания.  По статистике британских социологов, сотрудник носивший  форменную одежду в стиле компании и с ее логотипом (гербом либо др. символом) был продуктивнее работника, одетого в собственноручно выбранный наряд, на 42%!!!

Кроме вышеупомянутых путей распространения корпоративного стиля существует масса других. Если Вы «Ас» в своем деле и уверенны, что то, что Вы предлагаете достойно внимания  и отдачи предпочтения, то Вы просто обязаны обратиться к таким же «Ассам», которые помогут Вам в воплощении компании по продвижению Вашего продукта деятельности.

Каждый должен делать свою работу и быть на своем месте. Это то, за что человек может бороться всю жизнь. Делайте то, что Вам нравится, а о мелочах позаботится команда профессионалов СВОЕГО дела. Обращайтесь к нам, если Вас заинтересовал вопрос о широкомасштабной популяризации Вашего фирменного стиля и трансформации его в настоящий живой бренд!